L’alternance dans l’hôtellerie est l’une des meilleures voies pour entrer sur le marché du travail, tout en se formant. Mais encore faut-il savoir où chercher, comment se démarquer et à qui s’adresser. Voici une méthode claire pour décrocher une alternance rapidement dans ce secteur dynamique.
En France, plus de 30% des contrats d’alternance concernent les secteurs du tourisme, de la restauration ou de l’hospitalité (source : DARES 2023). L’hôtellerie recrute des profils motivés et formés, capables de répondre aux exigences du terrain tout en maîtrisant les bases du digital.
Les métiers accessibles en alternance vont du réceptionniste au community manager hôtelier, en passant par assistant marketing, chargé de relation client ou encore chef de projet digital junior...
👉 Découvrir les formations compatibles avec l’alternance chez Crews
Un CV à jour, une photo professionnelle, un profil LinkedIn actif et un petit portfolio peuvent faire toute la différence. Mentionner une formation en cours chez Crews est un atout : les recruteurs savent que le rythme est souple (1 semaine de cours par mois) et que l’apprenant est rapidement opérationnel notamment grâce à sa double compétence Digital et hôtelière.
Il existe plusieurs canaux de recherche à étudier et utiliser lorsqu'on recherche un emploi, et cela fonctionne également pour décrocher un contrat d'alternance. En voici quelques uns :
👉 En savoir plus sur l'accompagnement dans la recherche d’alternance
Oublier les mails génériques : chaque candidature doit montrer que vous connaissez l’établissement, son ambiance, sa clientèle, son style. Mentionner un détail spécifique (ex. : son positionnement, son dernier prix ou une publication LinkedIn) montre que vous êtes engagé et proactif.
Un objet clair, professionnel et direct augmente les chances d’ouverture (ex. : « Candidature alternance – Community Manager – Formation Crews »). Ajoutez une phrase d’accroche personnalisée dès le premier paragraphe.
Mentionner que vous êtes en formation chez Crews rassure : cela signifie que vous êtes déjà en montée en compétences, encadré par une école professionnelle, et formé aux enjeux réels du terrain. N'hésitez pas à intégrer le lien vers votre formation.
Même si vous débutez, vous pouvez présenter :
Montrez que vous avez compris les besoins de l'hôtel :
Les grandes villes (Paris, Lyon, Bordeaux, Nice…) concentrent l’essentiel des offres, mais les zones touristiques et les hôtels indépendants recherchent aussi activement des profils. 60% des postes en alternance dans l’hôtellerie sont proposés entre avril et septembre, en lien avec la saisonnalité.
Chez Crews, les formations Digital & Hôtellerie en alternance, que ce soit en Bachelor (Bac+3) ou en Mastère (Bac+5) voire MBA (Bac+5), elles sont conçues pour s’intégrer à un rythme d’alternance dans le secteur hôtelier. Le format 100% en ligne et 1 semaine de cours par mois est idéal pour les hôtels, restaurants ou groupes souhaitant former un collaborateur sans bloquer leurs plannings opérationnels.
👉 Comparer les formats initial vs alternance
Trouver une alternance dans l’hôtellerie rapidement, c’est possible avec une formation reconnue, un profil structuré et une bonne stratégie de candidature. Chez Crews, nous accompagnons chaque apprenant dans sa recherche grâce à notre équipe Experience et notre réseau de partenaires.
Sur LinkedIn, HôtellerieJobs ou en direct auprès des hôtels et groupes hôteliers.
Les formations Digital & Hôtellerie sont très recherchées grâce à la double compétence.
De 6 à 24 mois selon le diplôme préparé et le format choisi (initial ou alternance).
Oui, chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé avec l’équipe Experience.
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