Le choix entre une formation initiale ou une formation en alternance peut influencer toute une carrière. Chaque format a ses avantages, mais pour choisir celui qui vous correspond vraiment, il est essentiel de bien comprendre leurs spécificités.
La formation initiale permet de se consacrer à temps plein à l’apprentissage, tout en gardant du temps libre à organiser selon ses priorités. L’alternance, elle, combine entreprise et formation dans un cadre professionnalisant, souvent plus structuré.
Chez Crews, le rythme est identique pour les deux formats : 1 semaine de formation par mois. Les alternants passent donc 3 semaines en entreprise, tandis que les apprenants en formation initiale disposent de ce temps pour d’autres projets.
Avec seulement 1 semaine de cours par mois, le format initial chez Crews laisse 3 semaines de liberté mensuelle. Ce temps peut être utilisé pour :
Ce format est idéal pour ceux qui veulent apprendre à leur rythme, avec de la souplesse et sans les obligations d’une entreprise d’accueil.
L’alternance permet de mettre immédiatement en pratique les compétences acquises. Avec 3 semaines en entreprise chaque mois, ce format favorise l'insertion professionnelle et la montée en autonomie.
C’est aussi un modèle 100% financé par l’entreprise, avec rémunération mensuelle, ce qui en fait une option attractive pour les personnes en reconversion, les jeunes diplômés ou les profils en recherche de stabilité.
Attention cependant à la charge de travail qui est plus exigeante en alternance car il faut arriver à concilier la formation et le travail à effectuer en lien avec celle-ci, ainsi que le travail en entreprise. Il faut bien s'organiser pour être efficace.
Avec ce double statut étudiant et salarié, il dispose des mêmes droits et devoirs qu'un salarié. L'alternant a droit a 5 semaines de congés payés par an.
Finalement, les deux formats suivent le même rythme chez Crews : une semaine de cours par mois. En initial, cela donne une grande autonomie dans la gestion du temps. En alternance, l'apprenant doit s’investir dans une entreprise partenaire.
La formation initiale favorise l’immersion intellectuelle et la concentration sur les apprentissages. Elle est particulièrement adaptée à ceux qui souhaitent :
Ce format peut être un vrai accélérateur, surtout lorsqu’il est intensif et bien structuré, comme les parcours proposés chez Crews.
Pour celles et ceux qui veulent mettre un pied dans le monde professionnel immédiatement, l’alternance est un format idéal.
Elle offre une immersion concrète et progressive dans le monde du travail, en parallèle de l’acquisition des savoirs académiques. En travaillant au sein d’une entreprise pendant toute la durée de la formation, l’étudiant ou l’étudiante développe des compétences pratiques, apprend à gérer des responsabilités réelles, à s’adapter à des enjeux opérationnels, et à respecter les attentes du monde professionnel.
L’alternance permet aussi de construire un réseau solide dès les premières années : collègues, tuteurs, managers ou clients deviennent autant de contacts utiles pour la suite du parcours. Cette proximité avec le terrain favorise une meilleure employabilité : selon plusieurs études, un grand nombre d’alternants sont recrutés à la fin de leur contrat par l’entreprise d’accueil, ou trouvent un emploi très rapidement grâce à leur expérience.
La formation en alternance est entièrement financée car elle est prise en charge par l'employeur. Il n'y a pas de reste à charge possible pour les étudiants qui ont décroché un contrat en alternance. La formation est 100% gratuite pour l'apprenant. Ils perçoivent d'ailleurs un salaire mensuel, induit par leur double statut étudiant et salarié, selon une modalité de rémunération minimum légale définit par des pourcentages du SMIC en fonction de l'âge des apprenants.
En ce qui concerne les étudiants en formation initiale, la formation peut être financée par un prêt personnel, par les OPCO ou encore France Travail selon les contextes.
Chez Crews, chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour choisir entre alternance et initial. Le bon format est celui qui permet d’apprendre efficacement, tout en respectant votre mode de vie, vos ressources et votre rythme.
Chez Crews oui car le rythme est de 1 semaine de cours par mois, ce qui permet de travailler le reste du temps si vous le souhaitez, ou de travailler en freelance et de monter votre business pour celles et ceux qui le souhaitent.
Oui, c’est même un excellent levier pour se former et intégrer le marché en douceur. Attention cependant aux limites d'âge qu'imposent les contrat d'apprentissage
La formation initiale permet une concentration totale pour progresser très vite, tandis que l'alternance vous permet de pratiquer vos nouvelles compétences en entreprise. Il s'agit de définir vos objectifs pour effectuer un choix.
En alternance l’apprenant est salarié et rémunéré mensuellement, même sur son temps de formation. Il est cependant possible d'avoir un job rémunéré en complément lorsque vous suivez une formation en initial.
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