5 engagements Qualité
1. Admission sélective
2. Excellence pédagogique
3. Attitude et savoir-être irréprochables
4. Insertion professionnelle maîtrisée
5. Écosystème ouvert
L’expérience étudiante
Onboarding et offboarding
Au début de chaque formation, la première semaine, appelée "semaine d'onboarding", est balisée pour permettre aux étudiants d'apprendre à se connaîte et créer des liens facilement entre eux et avec les intervenants. De même, la dernière semaine de chaque formation est dédiée à une "semaine d'offboarding" pour être certain d'accompagner sereinement les prochaines étapes de chaque étudiant.
Remote learning
L'apprentissage à distance permet à chaque étudiant de trouver un cadre de vie idéal. Egalement, nous vous mettons à disposition une charte du "Remote Learning" qui explique et encadre le fonctionnement, afin que cela se fasse dans de bonnes conditions.
Accompagnement personnalisé
Tout au long de la formation, des échanges réguliers ont lieu afin de s'assurer que les acquis sont nombreux et parfaitement adaptés à vos attentes. Des sessions plus formelles d'accompagnement personnalisé sont positionnées durant l'année afin de faire un point précis sur votre évolution et vos perspectives.
Satisfaction mutuelle
Chaque cours, chaque format pédagogique et chaque intervenant sont minutieusement choisis pour impacter positivement vos compétences. De fait, il est important pour l’équipe Experience de récolter les avis sur les contenus délivrés. Une enquête de satisfaction est fournie à la fin de chaque module ou de chaque format pédagogique pour sans cesse améliorer la qualité des prestations d’enseignement.
L'expérience Crews
Les programmes d’enseignement
Évolution continuelle des programmes
Nous mettons à jour nos programmes de manière continuelle grâce à une veille régulière, en lien avec nos responsables de parcours, et la tenue récurrente de notre comité de perfectionnement. Chaque année, c’est environ 20 à 30% des cours ou intervenants qui sont modifiés pour laisser place aux dernières nouveautés.
Polyvalence recherchée
Le développement de profils polyvalents est une volonté forte pour Crews de vous permettre de pouvoir travailler et vous épanouir dans de nombreux contextes. Dans les formations, l’accent est mis sur l’acquisition de compétences transverses à plusieurs métiers afin de maîtriser un scope de compétences plus larges que l’expertise d’un seul domaine.
Les 5 unités d’enseignement
Développement personnel et culturel
Développement de compétences interpersonnelles, culturelles et linguistiques.
Exemples de cours : Financial English, Veille, Prise de parole en public, Programmation neuro-linguistique
Design & Tech
Développement de compétences sur la recherche et l’idéation, les outils graphiques, la création de contenus (textes, photos, vidéos…), les langages de programmation, les principaux CMS/Frameworks, et les outils techniques propres à chaque secteur.
Exemples de cours : Design thinking, UX/UI Design, Motion/3D, Music Design, Data Visualization, HTML/CSS, JavaScript, NoCode, CMS
Marketing & Brand
Développement de compétences sur la création et la gestion d’une marque, la gestion des leviers marketing online et offline, l’utilisation des nouvelles techniques marketing.
Exemples de cours : Traffic/Growth Management, Social Selling, Analytics, CRM, Influence Marketing, Brand Management, Data Mining, Marketing émotionnel, Marketing Automation
Product & Innovation
Développement de compétences sur la création d’un produit digital et la gestion de sa roadmap, la gestion de projet et la gestion de comptes, les méthodes d’innovation, de transformation digitale, les innovations technologiques et sectorielles.
Exemples de cours : Méthodologies, Product Management, Key Account Management, Market-fit, Transformation digitale, Artificial Intelligence, Machine Learning, Blockchain, AR/VR.
Business & Entrepreneuriat
Développement de compétences sur le fonctionnement des entreprises et leurs stratégies, la gestion des ressources humaines et des finances, la compréhension des contextes de marché.
Exemples de cours : Business Strategy, Business Models, Digital & Business Law, Marketplaces et économie collaborative, Intelligence économique, RSE, Marque Employeur, Finances, Investissement, Multicultural Management
Le rythme et les formats pédagogiques
Rythme des cours
Le rythme des cours est lié à celui des modes d’alternance. Les journées sont réparties en cours de 3,5 heures, et sont ponctuées durant la semaine de temps de travail pour les projets à rendre.
Semaines intensives
Les semaines intensives sont des semaines dédiées à l’acquisition d’une ou plusieurs compétences en mode projet. Il y a donc un rythme soutenu pour pouvoir concevoir, et livrer un rendu avant la fin de la semaine.
Exemples de semaines intensives : UX/UI Design, Acquisition, Réponse à un appel d’offres, Finances, Data
Projets
Les semaines projets sont des semaines dédiées à la réalisation de projets pour le compte d’entreprises ou dans un cadre académique. Ils sont souvent réalisés sur un temps long, et permettent de mettre en œuvre toutes les compétences acquises durant la formation.
Exemples : projets réels pour une entreprise du secteur, projet d’intrapreneuriat ou d’entrepreneuriat, projet professionnel.
Les évaluations
Une validation par blocs de compétences
Les évaluations sont basées sur l’acquisition des blocs de compétences spécifiques à chaque titre délivré. Contrôle continu, partiels, soutenances de projets, les formats sont variés pour refléter au mieux l’acquisition des compétences visées.
Soutenances et jurys
Les soutenances sont un excellent moyen de vous mettre dans une posture professionnelle pour présenter autant sur le fond que sur la forme le rendu de votre travail. Le format de soutenance est très utilisé tout au long de la formation. Les jurys sont composés exclusivement de professionnels et d’intervenants pour juger les compétences de manière similaire à ce qui est fait en entreprise.
Les outils
Ecosystème Google
L'écosystème Google est une des solutions les plus fiables pour l'enseignement et l'apprentissage. Il permet de rassembler tous les outils pour la pédagogie et de gérer plusieurs cours depuis un seul endroit. Il est facile à utiliser pour les étudiants, favorise la collaboration et permet l'accès depuis n'importe quel appareil, offrant ainsi plus de flexibilité et de mobilité. De plus, il permet de gagner du temps et simplifie les tâches du quotidien.
Les outils
CrewsOS
Crews développe actuellement une solution sur-mesure pour faciliter l’expérience, le suivi, et l’insertion des étudiants. Plus d'informations à venir.
FAQ : en savoir plus sur le projet dpédagogique de Crews
Est-ce que je suis suivi individuellement par l'équipe Crews ?
Oui, chez Crews, chaque étudiant bénéficie d’un suivi individualisé tout au long de son parcours.
Vous êtes accompagné par l'ensemble de l'équipe pédagogique qui vous aide à structurer votre parcours, répondre à vos questions et vous conseiller sur vos projets professionnels.
De plus, vous avez accès à un suivi personnalisé par l'équipe Expérience pour vous assurer que vous réussissez et vous épanouissez dans votre formation, avec un suivi régulier pour évaluer votre progression. L’équipe Crews est là pour vous soutenir, vous inspirer et vous aider à atteindre vos objectifs dans le cadre de la formation ou en dehors (alternance, projets...).
Quelle est la typologie des intervenants ?
Les intervenants de Crews sont des professionnels reconnus dans leurs secteurs respectifs.
Ils viennent directement du monde de l’entreprise, et sont souvent en poste dans des grandes entreprises, des startups innovantes ou ont eux-mêmes leur propre entreprise.
Leur expérience terrain enrichit chaque cours, apportant des connaissances pratiques et des cas concrets. Nos intervenants sont des experts passionnés et partagent leurs savoir-faire avec les étudiants pour les préparer au mieux au monde professionnel.
Quelles sont les modalités d'évaluation (évaluation continue ou partiels en fin de parcours) ?
Chez Crews, nous privilégions l’évaluation continue pour suivre de près votre progression et votre engagement tout au long de l'année.
Les évaluations sont diversifiées : projets concrets, basés sur des études de cas ou des simulations de situations réelles ; quizz et devoirs en ligne pour tester vos connaissances et présentations orales ou projets en groupe pour évaluer vos compétences en communication et travail collaboratif.
À la fin de ce programme, des examens finaux peuvent également être organisés pour valider les compétences clés du parcours. Tout cela vous permet de mesurer vos progrès et d'obtenir des retours constants pour vous améliorer.
Quels sont les outils utilisés pour des cours en distanciel ?
Pour une expérience d'apprentissage optimale à distance, Crews utilise des outils digitaux collaboratifs qui rendent la formation interactive et fluide.
Les cours en direct se font sur Google Meet, les échanges entre étudiants et intervenants se passent également sur Slack, où vous pouvez poser des questions, participer à des discussions et organiser des sessions de travail. Les supports de cours, les devoirs et les évaluations sont accessibles sur Google Drive via Google Workspace for Education, une plateforme qui facilite le suivi de votre travail et de vos résultats.
Ces outils sont conçus pour vous donner l'expérience la plus proche possible d'une formation en présentiel tout en restant flexible et accessible à distance.
