Les avis Google des écoles disparaissent...
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Le digital continue de remodeler le monde du travail : tous les secteurs (commerce, tourisme, santé, industrie) investissent dans le numérique. En 2025, certains métiers sortent du lot, tant pour leur demande que pour leur capacité à évoluer rapidement. Voici les dix professions digitales les plus recherchées, ce qu’il faut savoir pour y accéder, et comment bien se former.
Chez Crews, la rentrée n’est pas qu’un moment administratif. C’est une expérience. Dès leur première semaine, les étudiants de Bachelor Digital & Tourisme et de Mastère Digital & Business et Mastère Digital & Tourisme ont été plongés dans un projet d’onboarding grandeur nature, centré autour d’un thème fort : quel est le futur du voyage avec l’IA ?
La rentrée 2025 a marqué une nouvelle étape pour Crews avec l’arrivée de trois promotions d’étudiants passionnés, venus découvrir ou approfondir le monde du digital appliqué au tourisme et au business.
Le travail à distance séduit de plus en plus de candidats. En 2025, les entreprises full remote sont en plein essor, notamment dans les secteurs du digital, de la tech, de la communication ou encore du tourisme nouvelle génération. Mais comment les identifier, les approcher et décrocher un poste 100 % à distance ? Voici les clés pour cibler les bons employeurs et adapter sa recherche.
En 2025, le no‑code permet de transformer une idée en application, site ou workflow, en quelques clics. Les outils ont gagné en puissance : AI-native, rapides, et accessibles à tous. Voici une sélection des plateformes incontournables, pour tous les profils et projets.
Le télétravail s’est généralisé depuis 2020, au point de donner naissance à un nouveau modèle : l’entreprise full remote. 100% à distance, sans bureaux physiques, ces structures redéfinissent les codes du management, du recrutement et de la collaboration. Quels sont les bénéfices ? Quelles limites faut-il connaître avant de se lancer ?
Le secteur de l’hôtellerie attire de plus en plus de professionnels en quête de sens, de relation client ou d’international. Grâce à une évolution continue du secteur, des besoins en recrutement forts et l’émergence de nouveaux métiers, se reconvertir dans l’hôtellerie est aujourd’hui une voie réaliste et porteuse.
Véritable moteur de la croissance d’une entreprise, le Responsable Commercial et Marketing occupe un rôle stratégique au carrefour de la vente, du branding et de la relation client. Un poste clé, particulièrement recherché dans les secteurs dynamiques comme le tourisme, le digital ou l’hôtellerie.
Se lancer en freelance est une chose. Mais faire grandir son activité, fidéliser ses clients et augmenter ses revenus en est une autre. Que l’on soit graphiste, rédacteur, social media manager ou consultant SEO, développer son activité freelance repose sur des compétences précises et une stratégie bien pensée.
Le job étudiant reste une solution essentielle pour gagner en autonomie financière tout en étudiant. De la restauration aux missions en ligne, les options sont nombreuses, mais encore faut-il trouver le bon équilibre avec son rythme scolaire. Voici un panorama des possibilités, avec un zoom sur les alternatives pensées pour les étudiants en distanciel.
Entre les exigences professionnelles croissantes, les écrans omniprésents et l’hyperconnexion, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un véritable enjeu de santé mentale, d’efficacité et de qualité de vie. Voici des conseils concrets pour retrouver une harmonie durable.
Avec l’explosion des besoins en visibilité, stratégie de contenu, acquisition et réseaux sociaux, le marketing digital est devenu un secteur porteur pour les alternants. Encore faut-il savoir comment trouver une alternance efficacement, se démarquer et choisir une formation adaptée.
Créer son entreprise ou innover depuis l’intérieur d’une organisation : voilà deux options de plus en plus populaires. Loin de s’opposer, l’entrepreneuriat et l’intrapreneuriat offrent chacun des avantages selon les profils, les ambitions et les environnements de travail. Mais comment choisir le bon modèle ?
Chez Crews, on ne forme pas des marketeurs figés dans des modèles. On forme des profils capables de transformer une entreprise de l’intérieur. C’est l’objectif du projet Intrapreneuriat, que les étudiants de première année de Mastère relèvent en fin d’année.
L’alternance dans l’hôtellerie est l’une des meilleures voies pour entrer sur le marché du travail, tout en se formant. Mais encore faut-il savoir où chercher, comment se démarquer et à qui s’adresser. Voici une méthode claire pour décrocher une alternance rapidement dans ce secteur dynamique.
Chaque fin d’année, les étudiants en Bachelor chez Crews clôturent leur parcours avec un défi de taille : le Projet 360°. Véritable épreuve de synthèse, ce projet certifiant leur permet de mobiliser toutes les compétences acquises en marketing et communication pour répondre à une problématique réelle, dans les conditions du terrain.
Restaurants indépendants, franchises ou groupes hôteliers font face à une concurrence féroce, notamment en ligne. Avoir un community manager dédié devient alors un véritable levier de performance pour exister, fidéliser et faire venir plus de clients. Voici les missions, les compétences à avoir et les bonnes pratiques à adopter.
L’arrivée des moteurs IA comme ChatGPT, Gemini ou Perplexity bouleverse les règles de la visibilité sur le web. Les internautes ne cherchent plus, ils demandent directement des réponses. Le GEO (Generative Engine Optimization) devient alors essentiel pour apparaître dans ces réponses générées par des modèles d’intelligence artificielle.
L’intrapreneuriat désigne la capacité d’un salarié à porter un projet innovant au sein même de l’entreprise qui l’emploie. Ce modèle hybride entre salariat et entrepreneuriat séduit de plus en plus d’entreprises en quête d’agilité et de collaborateurs proactifs. Mais comment fonctionne-t-il concrètement ?
Avec plus de 18 000 hôtels en France et un secteur en mutation constante, se former dans l’hôtellerie est devenu essentiel pour accéder à des postes qualifiés, évoluer ou se reconvertir. L’expérience client, la communication digitale et la gestion opérationnelle sont désormais au cœur des attentes du marché.
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