Entre montée du télétravail, quête de bien-être au travail et évolution des modes de vie, le concept de workation (contraction de "work" et "vacation") séduit de plus en plus d’entreprises et de salariés. Ce nouveau modèle permet de travailler tout en changeant de cadre, souvent dans un environnement propice à la détente, à la créativité et à la productivité. Mais comment le mettre en place efficacement dans votre entreprise ?
Le workation, c’est la possibilité offerte à un salarié de travailler à distance depuis un lieu de villégiature, en France ou à l’étranger. Cette tendance, autrefois marginale, s’est considérablement développée depuis la pandémie de COVID-19.
Le workation s’adresse principalement à des salariés en télétravail partiel ou total, notamment :
Le workation ne signifie pas travail sans règles. Il convient de :
La réussite du workation repose aussi sur une culture d’entreprise digitale forte. Chez Crews, nos programmes Bachelors, Mastères et nos formations courtes intègrent pleinement ces nouvelles réalités du monde du travail.
Impliquez vos salariés dans l’évaluation du dispositif. Recueillez des feedbacks réguliers pour améliorer l’expérience et en faire un avantage RH différenciant.
Des études montrent que les salariés en workation se déclarent 31 % plus productifs et 45 % plus créatifs. De plus, les entreprises qui autorisent le travail à distance depuis d’autres lieux constatent une baisse du turnover de 20 %.
Avec son modèle 100 % en ligne, sa pédagogie flexible et son approche résolument tournée vers l’agilité, Crews est la preuve vivante que le workation fonctionne. Nos apprenants, étudiants comme professionnels, suivent leur formation depuis la France, l’Europe ou l’étranger, sans compromettre ni la qualité pédagogique, ni la cohésion de groupe, ni leur productivité.
Une organisation pensée pour le travail à distance : outils collaboratifs, accompagnement personnalisé, coaching en ligne, suivi pédagogique à distance…
Des alternants et professionnels en formation qui vivent déjà le workation, que ce soit depuis Lisbonne, Montréal ou Barcelone.
Une expertise dans le digital, le tourisme, l’IA… soit exactement les secteurs qui adoptent le plus vite les nouveaux modes de travail.
Autrement dit, si vous cherchez un partenaire pour inspirer votre transition vers un modèle de travail hybride et flexible, Crews est votre meilleure référence.
Et bien sûr, nous proposons également des parcours professionnalisants pour accompagner vos collaborateurs dans cette transition :
En 2025, adopter le workation n’est plus une option mais une réponse stratégique aux attentes des talents et aux mutations du travail. Formez vos collaborateurs pour qu’ils soient à la hauteur de ce nouveau modèle : autonomes, digitaux et agiles.
Explorez les parcours Crews pour anticiper le futur du travail et faire évoluer vos équipes dès aujourd’hui.
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