Projet Onboarding 2025

Immersion, innovation et intelligence collective

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Chez Crews, la rentrée n’est pas qu’un moment administratif. C’est une expérience. Dès leur première semaine, les étudiants de Bachelor Digital & Tourisme et de Mastère Digital & Business et Mastère Digital & Tourisme ont été plongés dans un projet d’onboarding grandeur nature, centré autour d’un thème fort : quel est le futur du voyage avec l’IA ?

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Un défi pédagogique aux multiples objectifs

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Le projet proposé avait une ambition claire : aider les étudiants à se projeter dans leur année tout en développant des compétences concrètes dès les premiers jours. Sur une semaine, chaque équipe a dû :

• Identifier une problématique liée au voyage,
• Identifier chaque étape (méthodologie, réflexions et productions)
• Imaginer des solutions innovantes basées sur une IA,
• Apporter des réponses à la problématique,
• Se répartir le travail,
• Et donner individuellement leur vision.

Il permettait d’installer des réflexes clés pour l’année :

• Travailler en équipe projet,
• Structurer une réflexion autour d’un problème réel,
• Pitcher une solution de façon claire et convaincante,
• Et surtout : faire preuve de créativité raisonnée, dans un temps imparti et avec des outils à prendre en main.

Encadrés par l’équipe pédagogique, les étudiants ont découvert les exigences du travail collaboratif et de la prise de parole en public — tout en étant évalués sur leur posture, leur engagement et la qualité de leur proposition.

Notre projet pédagogique

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Des projets concrets, originaux et alignés avec les attentes du marché

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Les étudiants ont livré des propositions variées, originales et souvent très pertinentes. Voici un aperçu de quelques réalisations marquantes :

• Un agent de voyage IA pour aider dans l'organisation de voyages sur mesure,
• Des lentilles de contact pour capturer les images de voyage et les émotions associées des voyageurs,
• Un assistant BtoB qui connait les voyageurs pour faciliter le service client et ainsi mieux répondre aux besoins client tout en réduisant la charge mentale du professionnel.

Une semaine pour faire connaissance, oser, s’organiser… et se révéler

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Au-delà de la production des livrables, ce projet a été l’occasion de créer les premières dynamiques de promo. En à peine quelques jours, les étudiants ont :

• Pris en main les outils de travail collaboratif (Slides, Slack, Notion, etc.)
• Défini des rôles dans les équipes (UX designer, chargé d’étude, chef de projet…)
• Appris à pitcher un projet de façon claire et impactante
• Reçu leurs premiers retours constructifs sur leur posture et leur capacité à travailler en groupe

Cette expérience immersive leur a aussi permis de découvrir les valeurs Crews en action : agilité, exigence, adaptabilité et curiosité.

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Un lancement réussi, une promo prometteuse

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Ce séminaire d’onboarding est une introduction exigeante à ce que seront les mois à venir chez Crews : du concret, du collectif, du challenge. Les étudiants ont pu prendre confiance, tester leurs idées, mais aussi mesurer les attentes de l’équipe pédagogique.

Rendez-vous très bientôt pour de nouveaux projets — mais une chose est sûre : la promotion 2025-2026 est bien lancée.

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