En octobre, Crews s’engage activement aux côtés de la Ligue contre le Cancer #CrewsEnRose
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La formation HRTech vous apprendra à comprendre et exploiter les innovations digitales dans les ressources humaines. Vous apprendrez à optimiser vos processus RH, améliorer l’expérience collaborateur et construire une stratégie moderne et data-driven.
❤️️ Satisfaction : nos formations ont obtenu un taux moyen de 95% en 2026 !
💡 Remises groupées : inscrivez plusieurs participants à une même session et bénéficiez d’un tarif dégressif !
👉 Toutes nos formations sont possibles sur-mesure et personnalisables pour le besoin d'un ou plusieurs salariés.
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Toutes nos formations peuvent être animées en français ou en anglais (🇫🇷 / 🇬🇧).
À l’issue de la formation, les apprenants pourront intégrer des solutions HRTech dans leur organisation, moderniser leurs pratiques RH et piloter leurs actions grâce à une approche digitale et data-driven.
Crews étant certifié Qualiopi pour les actions de formation, il existe de nombreuses aides et moyens de financer la formation HRTech.
Nous vous invitons à consulter la page dédiée aux modalités de financement ci-dessous.
La HRTech désigne l’ensemble des technologies et solutions digitales appliquées aux ressources humaines. Elle regroupe notamment les outils de recrutement, SIRH, LMS, solutions d’onboarding, outils de gestion des talents, people analytics et technologies d’automatisation.
La HRTech permet de digitaliser et d’optimiser les processus RH tout au long du parcours collaborateur. Ses enjeux concernent notamment le recrutement, l’expérience candidat, l’onboarding, la gestion des talents, l’engagement des équipes, l’exploitation de la data RH et l’automatisation.
La HRTech s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant moderniser leurs pratiques et intégrer davantage de solutions digitales dans leur organisation. Ces technologies peuvent intervenir dans le recrutement, la formation, le pilotage RH ou encore l’expérience collaborateur.
La formation HRTech de Crews permet de comprendre l’écosystème technologique des ressources humaines et d’apprendre à intégrer les principaux outils digitaux dans ses processus RH. Elle associe théorie et pratique avec un formateur expert, des groupes de 5 apprenants maximum et un accompagnement individualisé.
Informations mises à jour le 24/09/2026
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