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Chargé(e) Marketing Digital

Crews

Chargé(e) Marketing Digital
Alternance
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Alternance

Chargé(e) Marketing Digital

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) Marketing Digital pour nous accompagner dans les sujets stratégiques, marketing et opérationnels afin d’accélérer le développement et structurer l’entreprise. 

Vous reporterez directement à notre Directeur Général, serez en lien avec notre Directeur du Développement et des Admissions et serez au cœur de la stratégie et du développement de l’entreprise. Vous travaillerez également en lien étroit avec un(e) chargé(e) Marketing Digital et Développement Commercial.

Cette opportunité s'inscrit dans le cadre de l'une de nos formations, titres RNCP de niveau 6 ou 7 reconnus par l'État.

Entreprise
Crews
Secteur
Education
Type de poste
Alternance
Localisation
Remote
-
À distance
Date de début
Dès que possible

🎓 Nos formations associées

Cette offre d'alternance est proposée en partenariat avec Crews et accessible via nos formations en alternance. En postulant, vous candidatez à la fois auprès de l'entreprise et à une de nos formations.

2 ans

⭐ Rejoignez Crews, une école de référence

Crews prépare les talents de demain grâce à une expérience d'apprentissage pensée pour les nouvelles réalités du monde du travail : mobilité, digital et collaboration.

  • Une école spécialisée sur le digital et le marketing, avec des spécialisations sectorielles
  • Des petites promotions et un accompagnement personnalisé tout au long de la formation
  • De nombreux projets, et plus de 150 entreprises partenaires

Missions

Gestion des actions marketing et digital

  • Mettre en place, suivre et optimiser l’ensemble des actions marketing digital
  • Optimiser le référencement du site internet sur les moteurs de recherche (SEO) et les IA génératives (GEO) en travaillant à la fois sur la création de contenus, l’amélioration technique, le maillage interne et la notoriété des pages.
  • Suivre les campagnes Google Ads, Social Ads et LinkedIn Ads et optimiser pour obtenir les meilleures performances
  • Être proactif(ve) sur la mise en place de nouvelles actions pouvant favoriser l’acquisition
  • Reporter de vos actions auprès de la direction

Création de contenus et community management

  • Créer régulièrement des contenus visuels (photos/vidéos)
  • Coordonner les prestataires pour les shootings photos et vidéos 
  • Gérer les comptes LinkedIn, Instagram et TikTok
  • Etablir le planning de publications en respectant la ligne éditoriale et publier sur les plateformes
  • Assurer la modération des commentaires et gérer les messages directs
  • Animer régulièrement la communauté

Coordination des actions de marque et de la rétention

  • Gérer la e-réputation de la marque Crews auprès des professionnels et entreprises
  • Maintenir la base de données et mettre en place les mailings adaptés à chaque segment
  • Participer à la compilation des résultats et aux suivis des indicateurs de performance

Participation à la stratégie commerciale et au développement

  • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing
  • Réaliser des actions commerciales sur les cibles identifiées
  • Aider au processus commercial et d’admission
  • Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle
  • Etre garant de l’image de la marque Crews en France et à l’international
  • Développer des partenariats avec les parties prenantes 
  • Aider à l’organisation des événements (séminaires, salons…)
  • Accompagner la mise en oeuvre des grandes orientations de la stratégie d’entreprise

Profil recherché

  • Étudiant(e) ayant validé un Bac+2/+3 en marketing, digital, commercial ou communication
  • Idéalement une première expérience en marketing digital
  • Appétence pour les réseaux sociaux et les outils de création (Suite Adobe, Canva, Capcut…)
  • Capacité à gérer des projets, sens de l’organisation et de la planification
  • Autonomie, créativité et proactivité
  • Facilité rédactionnelle et aisance relationnelle, en français et en anglais
  • Curiosité, ouverture d’esprit et un goût prononcé pour les nouveaux médias
  • Sensibilité aux secteurs Tourisme, Hôtellerie et Luxe
  • Petit plus : une passion (ou un oeil aiguisé) pour la photographie

Processus de candidature

  • 1er entretien sous forme d'un échange téléphonique exploratoire avec Yohann (Directeur du développement et des admissions)
  • 2ème entretien visio avec Camille (CEO) et Yohann avec les profils sélectionnés

Annonce mise en ligne le 01/07/2026

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